公司开展2024年新员工入职培训

      为了让2024年新入职员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，进一步了解公司整体情况及岗位职责，快速胜任本职工作，满足公司发展需要，7月22日至25日，公司组织开展了2024年新员工入职培训。董事长刘光庆、总经理樊宽林等公司领导及相关培训人员出席本次培训。

      培训伊始，刘光庆董事长对加入公司的全体新员工表示热烈的欢迎，期望与公司共同成长，实现人生价值，同时提出三点要求：一是每位新员工要积极学习公司文化、工作流程与管理制度，将个人的价值观与公司的发展理念相融合，把个人的理想与公司的发展愿景相结合；二是希望大家在工作中保持良好的精神风貌与兢兢业业的工作责任感，做好角色转换，更好地面对工作中的机遇和挑战；三是保持不断学习和积极向上的心态，与时俱进，不断提高个人职业素养，为公司和自己的成长奠定良好的素质基础。

      樊宽林总经理寄语新员工：希望大家充分了解公司从1953年到2024年走过的71年沧桑历史，牢记不屈不挠、勇于进取、吃苦耐劳的中水测绘人精神，做好企业使命传承的接班人；要积极融入到公司这个大家庭中来，在工作中要发扬团结协作的精神，避免单干和蛮干，团队之间更好地合作才能为公司的发展创造更大的价值；鼓励大家持续学习，提升自己的专业技能，不断适应行业的变化和发展，做好本职工作，共同为公司高质量发展打下坚实的基础。

      本次培训围绕公司企业文化、管理制度、公司OA办公系统、公司管理体系、专业规范以及三级安全教育等内容进行，新员工们纷纷表示，通过这次培训，他们不仅对公司的发展历程、文化理念、组织结构、规章制度有了清晰的认识，还对未来所从事的岗位工作有了更为明确的方向和信心 。

      培训期间，参与培训的员工与新员工们进行了面对面的交流，分享了自己在公司的工作经验和心得，同时也解答了新员工们提出的各种问题和疑惑。

      为切实做好培训效果检验工作，有效检验新员工的学习成果，加强人才队伍建设，培训末尾对参培人员进行闭卷考试，对培训结果进行摸底存档。

     全体新员工在良好的培训氛围中，增强了对企业的认同感、归属感和融入感。

     开展新员工入职培训是公司引导新员工深入了解企业、尽快融入企业的重要举措，旨在全方位、多角度、多层次提升新员工的综合素质和工作认知，减轻新员工的入职焦虑，增强他们的认同感和归属感，能够尽快适应新环境，加快完成自身角色转变，为即将到来的工作打下坚实基础。

     鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。我们共同祝愿积蓄向上、风华正茂的新员工，在这里开启人生的新篇章。